广元市2024年第一季度职业供求状况分析

根据广元公共招聘网、广元市人才网和线上线下招聘会等平台的供求数据情况，我中心对2024年第一季度的人力资源市场职业供求状况分析如下：

一、供求总体情况

本季度需求人数约9388人，求职人数约5554人，本季度求人倍率1.69，劳动力市场供求总量对比上年同期供求总量大幅降低，对比上季度供求略微变化，求人倍率1.69,较上季度提高0.13。

二、用人需求分析

（一）产业及行业用人需求情况

从产业需求情况看，劳动力市场需求一季度仍然主要集中在第二、三产业， 需求人数为4530人、4391人，所占比重为48.15％和46.71%；一季度首次第二产业需求比第三产业需求多。

按行业分组看，本季度需求量较大的是制造业、批发零售业和居民服务、修理和其他服务业，其中制造业需求占比较大，需求人数为3674人、1065和843人，分别占比为39.14%、11.34%和8.98%;居民服务、修理和其他服务业需求占比有所增加。

（二）各类单位的用人需求情况

就本地区而言，各类企事业单位的用人需求，仍然以各类企业为用人主体。在企业用人需求中，内资企业占88.87%，其中以有限责任公司、私营企业、股份有限公司的用人需求较大，分别为4140人、1743人、1151人，所占比例为44.1%、18.57%、12.26%。

（三）各类职业的需求情况

本季度，从劳动力市场分职业供求情况看，需求较大的职业排列顺序依次是生产制造及有关人员、社会生产服务和生活服务人员、办事人员和有关人员。需求人数分别为3886人、2099人、678人，所占比例分别为41.39%、22.36%、7.22%。

（四）用人需求的技能要求

用人需求对技能要求中,岗位对技能或专业职务的要求比例虽然有所提高，但无要求仍占主导地位，无要求6597人，占比71.54%;初级职务1058,占比11.47%。

用人需求对技能要求中,主要集中无要求、职业资格五级(初级技能)和初级职务等三类。

三、求职情况分析

（一）求职者的构成情况

按求职者的类别分组，主要由两部分组成，其中：新成长失业青年544人，占比9.79%（其中应届高校毕业生222人，占比40.81%）；本市农村求职人员2707人，占求职总人数的比例为49%。

从求职人员性别看，一季度求职者性别对比上季度，比例变化不大，求职人数男女分别为3182人、2372人，占比57.29%和42.71%。

一季度按年龄分组：求职者年龄结构以中青年为主，占63.4%；45岁以上占比27.6%，对比上季度增幅较明显，增加4个百分点；从年龄结构看总体基本能满足企业用工需求。

一季度按文化程度来看：

全年度按文化程度来看，求职者文化程度占比分别为30.03%、32.91%、23.24%、13.76%和0.16%。求职者文化程度有所下降。

（二）求职者的职业意向

一季度求职者的职业意向排在前三位的是：其他人员、生产制造及有关人员、社会生产服务和生活服务人员，求职人数分别为1694人、1524人、996人，分别占比为28.67%、25.79%、16.86%。

（三）求职者技能情况

一季度求职者中，无技术等级或职称占比仍为主体，有2872人，占比51.71%；初级职务、职业资格五级(初级技能)人数分别为721人、499人，所占比例依次为12.98%、8.98%。

求职者主体仍为无技能和低技能就业困难群体。

四、本季职业供求状况特征

（一）民营企业作为我市经济发展的重要组成部分，能提供充分的就业岗位。主要集中在四类行业企业。一是原材料制造业类，占计划招聘总人数的29.17%，如四川万顺中基铝业有限公司、广元中孚高精铝材有限公司、通威绿色基材（广元）有限公司等。二是商贸业类，占计划招聘总人数的9.06%，如美好世家（四川）家居有限公司、广元市稻满道商业管理有限公司、广元广通国际商贸城有限公司等。三是食（饮）品生产加工业类，占计划招聘总人数的26.97%，如广元市高金食品有限公司、四川金贝儿食品有限责任公司、四川食为天农业有限公司、四川香香嘴食品有限公司等。四是服饰、包装、玩具生产业类，占计划招聘总人数的21.05%，如四川坤华晟智能服饰制造有限公司、广元市前瞻服饰有限公司等。其他行业占计划招聘总人数的13.74%。

我中心多次与企业联系沟通，研究其用工需求和工种特性，多渠道、多方式帮助该企业招聘员工，指导企业完善用工招聘信息，优化招聘公告，按生产特性建议企业同步招用临时工；深入企业现场“沉浸式”探岗，拍摄宣传视频，通过广元公共招聘网、广元人才网及抖音、快手平台发布，阶段性帮助企业解决用工问题。

（二）本季度重点开展了以“就业帮扶 真情相助”为主题的“就业援助月”专项行动和以辖区内农村劳动者、农村高校毕业生等为重点服务对象，以“春风送岗促就业 精准服务助发展”为主题，开展“春风行动”系列专场招聘活动。通过系列招聘活动，满足了企业招聘和求职者就业需求，为供需双方提供全方位服务，搭建供需对接平台，取得了良好的招聘效果。

综上，本季度技能型人才供不应求和劳动密集性企业招工难、留人难，主因：低附加值、工资薪酬福利相对偏低、生产生活环境较差，吸纳用工能力不强。无技能和低技能就业困难群体仍为求职者主体，人力资源市场供需存在结构性矛盾。

广元市人才交流中心  

                             2024年3月21日  

• ·广元市2023年第四季度职业供求状况分析2023-12-26
• ·广元市2023年三季度职业供求状况分析2023-10-12
• ·广元市2023年二季度职业供求状况分析2023-06-30
• ·广元市2023年一季度职业供求状况分析2023-03-27