脑叶公司最新版本

脑叶公司是一款独特世界观的剧情策略管理类游戏，扮演一座奇特公司的主管，负责管理各种被称为异想体的怪物，并从中获取能源。游戏的设定充满神秘与黑暗，需要在管理过程中逐步揭开公司背后的真相。玩法设计极具挑战性，要应对异想体的收容和管理，还要在各种突发状况中做出决策，平衡员工的安全与能源生产效率，每一次的选择都可能影响公司的未来。

脑叶公司最新版本特色

1、人工智能Angela和各部门的Sephirah会协助进行日常管理，同时提供任务线索。

2、设计丰富的剧情内容，在管理异想体的过程中，将逐步揭开脑叶公司背后的秘密。

3、员工分为不同等级和品质，通过各种方式提升员工的属性，提高他们的工作效率。

脑叶公司最新版本亮点

1、部分高级异想体在多次工作后会出现能量过载，成功率会逐渐降低，合理安排工作顺序。

2、游戏过程中需精心管理各种异想体，确保被安全地收容在指定区域，防止突破收容设施。

3、镇压异想体和牺牲设施之间做出艰难抉择，每一次选择都会对游戏的走向产生深远影响。

脑叶公司异想体部分图鉴

脑叶公司异想体图鉴：从低危到高危管理指南

一、高危异想体・WAW 级：憎恶女王(OL2)

核心警示：计数器归零即突破收容，存在双形态切换风险，需重点监控

▶ 基础档案

异想体编号：0-01-04

曾用名：魔法少女(OL1)

危险等级：WAW

伤害类型：侵蚀 3~4 点

PE-BOX 产量：

优：16~22

良：10~15

差：0~9

▶ 核心机制：逆卡巴拉计数器联动

计数器 = 2 时：完成工作的员工获得生命 / 精神值恢复(亲吻效果)

熔毁警报触发：若前一等级死亡职员<3 名，计数器 - 1

计数器 = 1 时：进入歇斯底里状态

后续工作产 PE-BOX≥16：计数器 + 1

产 PE-BOX<16：立即转变为羽蛇形态并突破收容

计数器 = 0 时：强制转变为羽蛇形态突破收容

▶ 特殊互动与镇压应对

二级警报援助：未歇斯底里时主动协助镇压，攻击模式分三种：

魔法星星：对路径首个目标造成 10 点侵蚀伤害

激光喷射：直线持续 4~6 点侵蚀伤害，职员接触可回血;命中敌对单位 3 秒升级二阶激光，结束后进入疲劳期(全程免疫伤害)

手枪射击：单个目标 50 点高额侵蚀伤害

羽蛇形态威胁：

随机传送游荡，激光可叠加至三阶(每 3 秒未击杀目标则升级)

激光命中目标时自我治愈，疲劳期为唯一镇压窗口

二、低危异想体・ZAYIN 级：一罪与百善

核心定位：辅助型异想体，可通过优质工作为部门恢复精神值

▶ 基础档案

异想体编号：0-03-03

危险等级：ZAYIN

伤害类型：精神 1~2 点

PE-BOX 产量：

优：8~10

良：4~7

差：0~3

▶ 核心机制：精神恢复联动

工作结果 = 优：完成工作的员工恢复少量精神值

产 PE-BOX=10：触发群体恢复，员工及其所属部门全员精神值提升

三、中危异想体・TETH 级：焦化少女

核心风险：计数器归零后触发标记爆炸，需及时转移被标记职员

▶ 基础档案

异想体编号：F-01-02

危险等级：TETH

伤害类型：物理 2~4 点

PE-BOX 产量：

优：8~12

良：5~7

差：0~4

▶ 核心机制：标记爆炸连锁

计数器变化诱因：

工作结果 = 良：小概率计数器 - 1

工作结果 = 差：大概率计数器 - 1

收容失效流程：

计数器 = 0：标记收容部门 1 名职员(代号 F-01-02-T)

移动特性：仅向标记目标区域移动，不攻击镇压职员

爆炸触发：进入目标区域后 5 秒倒计时，造成 300 点物理范围伤害

标记传递规则：

原标记者死亡 / 进入收容单元：标记转移至同部门其他职员

同部门无幸存者：标记范围扩大至全设施

脑叶公司最新版本玩法

1、随着游戏进程的推进逐步解锁更多功能强大的部门，通过升级这些部门，显著提升整体管理效率。

2、异想体的逆卡巴拉计数器是一个关键指标，影响异想体的稳定性，玩家需要密切关注并妥善管理。

3、利用记忆库功能回到之前的进度，保留已解锁的图鉴和研发成果，需要注意的是管理进度会重置。

脑叶公司最新版本测评

脑叶公司内可以查看所有异想体的图鉴和详细数据资料，方便随时查询，更好地了解异想体的特性。通过输入异想体的名称或编号，快速查找相关的详细信息，提高查询效率，节省时间。在培训部对员工进行培训，能够提升员工的各项属性，从而显著提高工作效率和任务成功率。